Desde el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes se refieren a la entrevista de trabajo como "la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal. Ante un puesto de trabajo vacante o de nueva creación, se establece el perfil del candidato y, posteriormente, a través de la entrevista, se elige a uno de los candidatos para cubrir el puesto determinado".