La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha revocado una sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona que había confirmado el despido procedente disciplinario de un trabajador que sufrió un accidente con el coche de empresa al acudir a una urgencia laboral y en la prueba de alcohol a la que fue sometido después del siniestro arrojó un resultado que cuadruplicaba la tasa legal de alcohol. La Sala corrige ahora el criterio y estima el recurso del empleado de mantenimiento, con lo que considera su despido improcedente y obliga a que sea readmitido o a abonarle una indemnización de 11.806 euros.