Los profesionales de "la empresa de talento más equitativa y especializada", Randstad, definen así el término antigüedad laboral: "Tiempo que llevas vinculado a una empresa desde tu primera contratación. Este período no solo representa tu trayectoria dentro de la compañía, sino que también influye en aspectos clave como la indemnización por despido, el acceso a ascensos, los días libres y otros beneficios económicos y sociales".